岭南学院关工委工作小结

　　2010年以来，在学校关工委的指导下，岭南学院党委及其下属的岭南学院、国院商学院、港澳珠江三角洲研究中心三个行政单位充分利用学院关工委这一平台，一方面助学生顺利成长成才，另一方面助离退休教职工发挥余热、安度晚年，极大地促进了和谐校园建设和学院各项事业发展。
　　一、工作机制建设方面
　　我们按照学校党发【2010】16号文件精神，从组织机构、后勤保障和工作思路、目标、内容、方法、途径以及要注意的问题等各个方面，对学院关工委工作作了强调。在此基础上，我们重点抓好了以下四个方面的落实：一是抓组织机构的落实。我们根据实际情况，几次及时调整学院关工委班子，确保关工委机构健全与正常运转。关工委班子以学院党委书记牵头并担任组长，还特别加强了离退休老同志的力量，选拔责任心强、工作经验丰富的离退休老同志担任常务副组长和组员。这些老同志对工作都非常认真负责，主动出谋划策，倾注了大量的心血，做出了较大的贡献。二是抓经费和人员的落实。学院在每学年的财务预算方案中单独对关工委工作经费进行列支，并成立离退休教师特别困难补贴基金。在院学工办明确了一名同志兼任关工委办公室秘书，专门联系、协调关工委工作。三是抓工作计划、总结和考核的落实。学院关工委工作每年都纳入了学院年度工作计划和总结，在党政联席会上，多次讨论关工委工作，在每年教职工大会和双代会上，党委书记、院长等领导都要强调关工委工作，在学院相关人员的年终考核中也涉及到关工委工作的内容。学院关工委工作年年有计划、有具体方案、有总结。四是抓工作制度的落实。为了确保学院关工委工作常抓不懈，卓有成效，我们完善了学院关工委例会制度、学习研讨制度等一系列工作制度。近两年来，这些制度都得到了较好的落实。譬如，我们定期召开工作例会，进行工作研讨；及时将上级的文件、会议情况等复印后发给每一名组员，组织大家认真学习领会。
　　二、主要工作开展情况
　　我院有着较丰富的离退休教师资源，他们学识渊博，工作经验丰富，热心学院工作，关心下一代成长，希望有一个平台来发挥余热、再创辉煌，这是我们教育、管理、服务、发展学生的宝贵财富；同时，离退休教师中也有一些人由于年龄偏大、身体状况较差、老伴离世、子女不在身边等原因，需要得到青年学生的帮助与抚慰。基于这一点，近几年来，我们积极加强平台建设，吸纳一大批离退休老教师和青年学生进行良性互动，合力做好关工委工作这篇大文章。
　　1.选拔责任心强、工作得力、甘于奉献的老教师进学院关工委班子，群策群力做好关工委工作。在学院历届关工委成员中，翁显雄、李智生、张乐育等老教授先后担任学校、学院的教学督导，十分关心青年教师业务水平的提高；常务副组长卢名长老师对教师、学生充满感情，工作主动负责，热情很高，一丝不苟；每次通知离退休老师开会、参加活动，他都要打几十个电话，有时还要亲自登门通知；每次参加完学校的相关会议后，他总是在第一时间到院里向书记、院长汇报，事不过夜，很好地完成了工作任务，确保了我院关工委工作卓有成效地开展。如同时担任离退休党支部书记的李智生老师在每次的离退休老师、党员会上，都反复宣讲上级关工委的指示精神和我院关工委的工作设想。在学校组织的各项活动中，卢名长、李智生两位老师都积极组织、发动离退休老教师参加，我院离退休老师在这些活动中都取得良好成绩，得到多方肯定与好评。
　　2.组织离退休党员教师参与学生思想政治教育工作，尤其是学生党建工作。学院从离退休教师党员中遴选出李智生、卢名长、谢美娜、李龙、彭昆仁等几位思想素质高、组织能力强、善于做思想政治工作的教师，组成“学生思想政治教育工作（学生党建工作）指导小组”，协助学院党委开展学生思想政治教育工作。指导小组在与院学工办协商后，制定工作计划，并组织实施。指导小组的工作内容主要包括：通过开展形势政策宣讲、党团活动、座谈会等形式，对全体学生进行思想政治教育；参与学生党建工作，对入党积极分子进行培养、考察，给学院分党校入党积极分子培训班上党课，代表院党委找发展对象谈话，参与学生党员培养、教育与学生党支部建设；兼任学院校友工作联络员，与校友联系并积极参与各项校友活动，积极募集资金，建立校友资助基金，资助家庭经济困难学生；给新生开设校史院史讲座；帮助推荐毕业生就业；等等。这些老党员有着高度的党性原则和责任心、厚实的专业基础和人文素养、丰富的人生阅历和工作经验，对学生谆谆善诱，做到以情感人，以理服人，深受学生喜爱和信任，使学生思想政治教育工作收到了很好的效果。
　　3.在我院关工委的组织和协调下，我院师生包括学院领导、在职教工、学生主动关心关工委的工作，积极参与各项关爱离退休教师的活动，形成了尊老、感恩的和谐风气。在学院与离退休教师的定期茶聚、春秋季出游、岭南一家亲晚会等活动中，学院领导都坚持出席并向离退休教师们汇报学院近期情况，虚心听取离退休教师们对学院发展的意见和建议。我院学生志愿者组织——岭南青年志愿者协会(Lingnan Volunteer Association，简称LVA)也积极参与到关爱我院离退休教师的活动中，通过青年学生与离退休教师的一对一结对活动，定期探访离退休教师，以期给离退休教师带来年青人的关爱和帮助。另外，在去年我院一名退休老师肺癌治疗急需大额治疗费用时，在关工委的组织下发动了学院师生们的捐款活动，得到老师和同学的积极响应，在短时间内筹集到了解决燃眉之急的资金。
　　三、经验总结情况
　　通过这两年来的关工委工作实践，我们认为关工委工作不能浅尝辄止，不能做应景式文章，必须深入扎实，常抓不懈，确保长效。为此，我们边工作边总结，力图及时发现问题，尽早予以解决，促进工作发展。在实践过程中，我们感到自身还存在以下一些问题，必须引起足够的重视并加以解决：一是关工委工作的正常化、正规化问题。不能“三天打鱼，两天晒网”，必须全天候进行；二是关工委工作的深入化、有效化问题。不能只停留在表面，必须深入细致，力求实效；三是关工委工作的特色化问题。必须抓住重点，富有特色；四是关工委工作与学生工作的关系问题。二者必须紧密结合，互相促进，不能将其简单割裂开来；五是关工委工作的宣传问题。应及时宣传，扩大影响，动员更多的人来了解、关心、支持、参与这一工作。
　　今后，我们将继续认真贯彻落实《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党【2009】20号）和《中山大学关心下一代工作委员会工作章程》（中大党发【2010】16号）等文件精神，重点做好以下几项工作：一是注重工作实效，避免活动流于形式，让青年学生和离退休老教师从活动中真正受益。二是联系学院实际，突出学院特色，重点做好几项工作，讲求工作实效，创建特色品牌。三是争取更大支持，调动各方面的资源，形成工作合力，共同做好关工委工作。四是加强工作督查与总结，确保各项工作落实到位。五是加大宣传力度，营造良好氛围，鼓励全员在职、离退休教职工积极关心、参与关工委工作。